劳动法和社会保障法（第五版）（新编21世纪法学系列教材）

　　论绪
　　上编
　　劳动法
　　第一章 劳动法基础理论
　　第一节 劳动法概述
　　第二节 劳动
　　第三节 劳动法的体系与地位
　　第四节 劳动法律渊源
　　 
　　第二章 劳动法的历史
　　第一节 外国劳动法的历史
　　第二节 中国劳动法的历史
　　第三节 国际劳动法的历史
　　第三章 劳动法律关系
　　第一节 劳动法律关系总论
　　第二节 劳动法律关系的主体
　　第三节 劳动法律关系的内容
　　第四章劳动就业法
　　第一节 劳动就业法概述
　　第二节 就业调控
　　第三节 公平就业
　　第四节 就业服务和管理
　　第五节 职业教育和培训
　　第六节 就业援助
　　第五章 劳动合同法
　　第一节 劳动合同法概述
　　第二节 劳动合同的订立
　　第三节 劳动合同的履行和变更
　　第四节 劳动合同的解除和终止
　　第五节 劳务派遣和非全日制用工
　　第六章 集体劳动法
　　第一节 工会法
　　第二节 集体合同法
　　第三节 职工民主管理法
　　第七章 工作时间和休息休假法
　　第一节 工作时间
　　第二节 休息休假
　　第三节 延长工作时间及其限制
　　第八章 工资法
　　第一节 资决概术
　　第二节 最低工资制度
　　第三节 工资支付保障制度
　　第九章 劳动保护法
　　第一节 劳动保护法概述
　　第二节 安全生产法律制度
　　第三节 职业病防治法律制度
　　第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
　　……
　　下篇
　　社会保障法
　　 

　　《劳动法和社会保障法》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，新编21世纪法学系列教材中的法学本科专业核心课教材，被北京市教*评为2011年“北京高等教育精品教材”并荣获2012年北京市高等教育教学成果奖二等奖。本教材分为上编“劳动法”和下编“社会保障法”，共20章。其内容既包括劳动法、社会保障法的基础理论和历史发展，也涵盖了劳动就业、劳动合同、集体合同、劳动基准、劳动救济、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等具体制度。本教材理论与实践并重，全面、系统地阐释我国劳动法与社会保障法的各项具体制度;形式生动，可读性强，在正文之外设置了“理论探讨”“案例分析”“资料链接”等栏目，同时适当使用图表，使本书在形式上生动而不呆板。