东莞人才发展报告2023

　　粤港澳大湾区高水平人才高地建设篇
　　 东莞市粤港澳大湾区高水平人才高地建设大事记
　　人才工作创新篇
　　聚焦“科技创新 先进制造”  打响“是人才 进莞来”人才工作品牌
　　基层人才工作示范篇
　　道滘镇：是人才、进莞来、到滘来
　　横沥镇：产教互融 双联贯通
　　虎门镇：才智兴业 逐梦虎门
　　寮步镇：聚焦人力人效 共享“双万”“双机”
　　长安镇：长爱才 安心来
　　樟木头镇：打造文学人才集聚平台和文学创作综合体
　　基层人才工作调研篇
　　东城街道招商引资与招才引智融合创新研究 
　　高埗镇全面推进人才强镇建设专题调研报告
　　桥头镇环保包装印刷产业人才队伍建设研究
　　石碣镇电子信息产业人才队伍建设调研报告
　　经济欠发达地区制造业人才集聚路径研究——以望牛墩镇为例
　　万江街道人才服务体系建设调研报告
　　综合研究探索篇
　　东莞市高新技术企业人才队伍发展报告
　　东莞市激发企业人才开发主体作用研究
　　东莞市人才大厦建设研究
　　人才政策篇
　　《东莞市重大科技项目实施办法（试行）》·《东莞市粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴实施办法（暂行）》
　　《东莞滨海湾国际开放创新创业社区项目入驻管理及扶持办法》
　　《东莞松山湖高新区支持台湾青年创新创业实施办法》·
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　　东莞人才发展研究院于2013年底由东莞市委组织部与全球化智库发起成立，是国内地级市中首家专业人才研究机构。在东莞市委人才工作领导小组办公室的直接指导下，成立以来，研究院已逐步发展成为国内有较强影响力的专业人才智库。研究院的核心任务是协助东莞市人才工作部门开展课题调研、项目论证、政策起草、政策评估等工作。至今，研究院已出版《东莞人才发展报告》、《才聚莞邑》、《莞邑雄才》等专著9本，累计承担（参与）了国家及省市课题数十项，协助各地政府部门制定出台人才政策20余项，得到了社会各界的广泛认可。

　　为系统总结东莞市人才工作经验，深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题，积极宣传人才政策优势，进一步提升东莞市人才工作的科学化水平，东莞市委人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导，并为全国各地的人才工作部门提供经验借鉴。