通关：职场女性如何少走弯路

　　第1章 方向关 ：厘清方向画出路径图
　　有愿景和目标的人生不迷航 003
　　双重探索，让“我要啥”变清晰 008
　　寻找职业偶像，为自己树立生动形象的目标  018
　　区分 wish 和 will，把目标变成有路径的彩虹图 022
　　第2章 能力关 ：打磨能力出成果方显真实力
　　全力“做出来”，让想法开花结果  033
　　理解人才四角，看清组织选拔人才的关键  038
　　识别自身优势，打磨成为那颗最亮的星  048
　　有节奏地精进，练就自己的“紫霞神功”  055
　　第3章 机会关 ：让影响力与机会形影相随
　　为“被看见”负责，建立内外部的影响力  071
　　恰如其分地自我营销，展现 360°职场“她实力”  081
　　主动构建人脉圈，在关键时刻获得他人的支持  098
　　第4章 自信关 ：用信心为自己护航
　　解码自信，找到女性自信的根源  119
　　说“我可以”，为自己赢得机会  128
　　重塑自我，成为自信的职业女神  133
　　第5章 自主关 ：始终拥有选择权
　　一切都是“我选择”，始终掌握主动权  145
　　温和而坚定地说“不”也没有那么难  156
　　积极面对冲突，做双赢的推动者  162
　　挑起大梁或转身离开都是积极的选择  173
　　第6章 磨砺关 ：积极面对不公与窘境
　　不做职场 PUA 的受害者  183
　　小心陷入职场性骚扰的旋涡  195
　　性别不应成为不公平的源头  203
　　最难的时候这样求助  207
　　第7章 突破关 ：职业瓶颈会成为伪命题
　　别让自我设限遮住天空  213
　　低起点也能进入大平台  217
　　既要事业又要家庭  221
　　35 岁之后继续保持黄金期  227
　　转型有一天会到来  233

　　杨尚梅 (Sammy)，南京大学社会学硕士，人才与组织发展专家、企业教练，同时也是北京大学深圳研究生院职业发展中心聘请的生涯辅导老师，曾任职于腾讯、港华燃气等知名企业以及多家快速成长的高科技独角兽企业。从事人力资源管理、人才和组织发展工作超15年，在高管教练、管理干部领导力开发、人才评估和培养以及企业组织建设等领域积累了丰富的实战经验，服务过新能源、高科技、互联网、消费电子以及跨境电商等多个行业企业。

　　随着社会的快速发展与变革，女性在教育、就业、政治参与等方面取得了显著进步，但同时也面临着职业与家庭如何平衡、性别偏见等多重挑战。在职场，中国女性正逐渐在各个领域展现她们的才华与实力。
　　本书共有七章，专为初入职场或职业发展受限但有职业发展诉求的女性而写，旨在通过真实、具有代表性的女性职场发展案例，结合职业发展的规律，帮助读者在共鸣中发掘潜在能力。作者深入访谈了6~8位在职场取得成功的女性，剖析她们背后的晋升密码，并从“方向”“能力”“机会”“自信”“自主”“磨砺”“突破”几个方面来帮助读者探索适合自己的方向，构建自己的优势能力和提升个人影响力。并且附带一系列自我觉察和成长辅导工具。本书将感性的故事与理性的数据分析相结合，让读者在感同身受的同时，获得实用的职场成长方法。