企业家精神的理论与机制研究

　　绪论
　　一、研究背景与意义…………………………………………………………….1
　　二、国内外研究现状…………………………………………………………….3
　　三、研究目的与研究方法…………………………………………………….16
　　四、研究要旨与章节安排……………………………………………….17
　　第一部分  企业家精神的基本定义与历史回顾
　　第一章 新时代企业家精神的界定及内涵…………………………………………….22
　　一、企业家、资本家等相关概念的区别和联系………………………………22
　　二、企业家精神的内涵……………………………………………………….25
　　三、创新：新时代企业家精神的内核之一……………………………………28
　　四、责任：新时代企业家精神的内核之二……………………………………31
　　本章小结……………………………………………………………………………36
　　第二章 中国企业家精神的历史发展………………………………………………37
　　一、《货殖列传》中的商人精神………………………………………………37
　　二、中国古代缺乏企业家精神的原因…………………………………………39
　　三、中国近代以来企业家精神的发展（1840-1949）……………………….42
　　四、新中国成立后的企业家精神（1949-1978）………………………………47
　　五、改革开放以来的企业家精神（1978-2012）……………………………….49
　　六、新时代以来的企业家精神（2012至今）……………………………….53
　　本章小结……………………………………………………………………………57
　　第二部分  数字经济与共同富裕：新时代的中国企业家精神
　　第三章 在社群与契约之间：新时代中国企业家精神的理论基础………………58
　　一、契约主义下的企业行为与企业家精神………………………………….58
　　二、社群主义对契约主义的批评…………………………………………….61
　　三、社群主义下的企业家精神：从黑格尔思想出发的讨论…………………64
　　四、在社群与契约之间的动态平衡…………………………………68
　　本章小结……………………………………………………………………………73
　　第四章 新时代的数字经济与大众企业家精神……………………………………74
　　一、新时代数字经济的内涵和本质……………………………………………74
　　二、数字经济与企业家精神………………………………………………….79
　　三、大众企业家精神与数字经济的发展……………………………………..82
　　四、大众企业家精神与自由人联合体………………………………………..85
　　本章小结……………………………………………………………………………..88
　　第五章 新时代的共同富裕、企业家精神与政府功能……………………………89
　　一、新时代共同富裕的内涵和实质……………………………………………89
　　二、企业家精神与共同富裕的关系………………………………………….91
　　三、政府促进企业家精神以推动共同富裕……………………………………94
　　四、企业家精神弥散化与行动主义的共同富裕之途…………………………97
　　本章小结………………………………………………………………………….100
　　第三部分  政府推动企业家精神培育的三大机制
　　第六章 党建：新时代政府推动企业家精神培育的引导机制…………………..103
　　一、为什么新时代企业家精神需要党的先进性领导？……………………103
　　二、组织引导：激发企业家精神的协同效应………………………………107
　　三、意识形态引导：产生企业家精神的弥散效应…………………………..112
　　本章小结……………………………………………………………………………116
　　第七章 法治：新时代政府推动企业家精神培育的规范机制………………..117
　　一、为何法治对于新时代企业家精神重要？………………………………117
　　二、“政府悖论”、有限干预与企业家精神………………………………….120
　　三、企业合规、法律信仰与企业家精神…………………………………….124
　　四、社会遵约、理性公民与企业家精神…………………………………..127
　　本章小结………………………………………………………………………….129
　　第八章 培训：新时代政府推动企业家精神培育的学习机制……………….131
　　一、新时代企业家精神的产生过程………………………………………131
　　二、政府促进企业家精神传播的场域以及注意事项……………………139
　　三、政府推动新时代企业家精神培育的学习机制…………………………146
　　本章小结……………………………………………………………………………153
　　参考文献……………………………………………………………………………154

　　张宪丽，东华大学马克思主义学院副教授。上海交通大学凯原法学院博士后、华东政法大学博士后、华东政法大学法学博士。近年来在《江海学刊》《探索与争鸣》《学术界》《国外理论动态》等CSSCI期刊发表论文二十余篇。主持国家社科基金一般项目“新时代政府推动企业家精神培育的机制研究”（18BZZ087）、博士后一等资助项目“构建企业社会责任的硬法与软法治理机制研究”（2016M600307）、上海市社科规划重大项目“企业社会责任立法研究”（2015DFX001）之子项目“企业社会责任指数研究”。

　　在新时代的背景下研究企业家精神的理论以及政府如何推动企业家精神的培育制度就成为目前企业家精神研究的重要任务。本书尝试通过理论梳理和制度构建等方面进一步将企业家精神理论化和可操作化。本书从企业家精神的基本概念和理论基础出发，探索企业家精神的理论内涵与时代特色，并与政策研究相结合，展开对新时代企业家精神的理论和实践以及相关机制的研究。
　　新时代的企业家精神的本质是企业家群体所表现出的一种以创新和责任为特质的集体心理状态。新时代以来的企业家精神则主要表现为如下几个方面，即以自主创新为主、以大众企业家精神的弥散化以及创造美好生活为目标等。社群主义下新时代的企业家精神主要表现为如下几个方面：一是强调股东利益和非股东利益之间的平衡；二是考虑企业的层次、规模和时间；三是更加注重家国情怀；四是政府有干预和引导企业选择的责任。数字经济条件下的企业家精神呈现出一种新的特征，即以消费者为中心、企业家精神的大众化、企业家精神的员工化以及政府角色的平衡化等。大众企业家精神更多地表现出一种精英企业家精神的弥散化特征。党建对企业家精神的引导主要表现为先进性引导、组织引导和意识形态引导。法治不仅可以减少创新活动的不确定性，而且可以让企业家在一定的边界之内承担责任，更为重要的是法治有助于企业家精神保持一种韧性。培训通过对企业家精神的社会教化和个体内化，有助于推动社会的企业家化趋势，从而扩大企业家精神在社会的正面作用。