精准落实：解决问题见成效

　　第一章 态度为王：态度决定一切
　　工作真的是“眼前的苟且”吗        003
　　工作的唯一目的——解决问题    006
　　工作的四层境界     009
　　怕，你就输了        012
　　解决不了问题是因为你不够优秀  016
　　N个困难，N 1种方法    019
　　爱学习才有未来     022
　　“没有问题”最可怕   025
　　第二章 目标为灯：方向正确，虽远必达
　　定位决定你的上限  033
　　这样的目标才有用  037
　　制定目标的原则     042
　　不能踩的目标“雷区”         046
　　制度是目标的“保镖”         049
　　一次一目标   053
　　第三章 计划为基：没有计划就是在计划失败
　　胜利藏在谋划中     061
　　一个清单熨平一天的狼狈  064
　　时间是计划出来的  067
　　计划外有计划        070
　　“做了”不如“做好”   073
　　第一次就把事情做对        076
　　黄金时间发挥黄金价值     081
　　第四章 执行为舟：执行到位，多干不累
　　心动不如行动        089
　　勤奋是执行的养分  092
　　99%的执行最终是失败     094
　　做事想“如何”终得好结果   097
　　专注是最好的武器  101
　　习惯依赖就是习惯失败     106
　　最佳的开始时间是现在     110
　　“分”“秒”必争 113
　　守少则固，力专则强        116
　　第五章 沟通为桥：上下畅通，战力大增
　　让步不是失败        123
　　单打独斗已是过眼云烟     125
　　人际管理的四个原则        129
　　尊人者，人尊之     133
　　不做职场“孤岛”      136
　　团队合作这样做     139
　　宽容是一种力量     142
　　最是亲和能致远     146
　　第六章 效率为魂：高效是剑，无坚不摧
　　工作是一道排序题  153
　　时间“空”“闲”有别   156
　　合作的本质就是借力        158
　　拖延是效率“杀手”   161
　　工作需要“三头六臂”         164
　　多做才是捷径        168
　　细节决定成败        171
　　能力是训练出来的  175
　　管理时间是职场必修课     179
　　第七章 精准思维，工作落实落细
　　掌握工作的“精度”   185
　　结构化思维：杂乱记忆整理术     188
　　知责，明责，负责  191
　　“不可能”就是用来挑战的   196
　　大事就是把小事做细        200
　　重点思维，要事为先        203
　　处处留心皆学问     208
　　走少有人走的路     210
　　第八章 精准落实工具箱
　　5-WHY分析法       221
　　逻辑树         225
　　SCQA架构   228
　　MECE法则  231
　　3C分析法    234
　　头脑风暴      237
　　时间管理象限法     239
　　工作日志      241
　　问题拆解法   245
　　 

　　 邹美玉国家一级人力资源管理师，曾在中国人民大学深造人力资源管理与开发专业的研究生课程。在过去的17年里，她深耕企业人力资源管理领域，积累了丰富的实战经验，对人力资源管理有着独到的见解和深刻的洞察。此外，她还拥有10年的企业管理培训经验，期间成功指导并协助学员提升管理工作中解决问题的能力。她始终秉持高度的责任心和敬业精神，以严谨的教学态度和实用的培训内容，赢得了企业和学员的一致赞誉与高度认可。

　　很多问题之所以得不到有效解决，并不是因为我们不知道如何做，更多是因为我们不知道如何精准落实解决方案，导致成效不显著。没有精准，就如同盲人摸象；没有落实，就如同纸上谈兵。人性的弱点、能力的缺失、思维的局限……都会让我们的努力付诸东流。本书介绍了将工作精准落实的基础，态度决定一切，以态度为切入点，从目标、计划、执行、沟通、效率、工具、思维等角度，进行良医把脉，辨证施治，给出工作落实落细的良方。
　　精准落实，是解决问题的最后一公里，更是成效爆发的第一公里！