团队生命周期视角下TMT共享心智模型与企业绩效机制研究

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　　目录第1章绪论1
　　1.1研究背景与意义1
　　1.2研究思路与方法6
　　1.3研究内容9
　　1.4主要创新点11
　　1.5本章小结13
　　第2章理论基础及文献综述14
　　2.1核心概念界定14
　　2.2理论基础25
　　2.3文献综述35
　　2.4本章小结53
　　第3章TMT共享心智模型形成动因识别54
　　3.1TMT共享心智模型结构54
　　3.2团队自反性及其对TMT共享心智模型形成的影响57
　　3.3团队凝聚力及其对TMT共享心智模型形成的影响63
　　3.4有效沟通及其对TMT共享心智模型形成的影响69
　　3.5认知冲突及其对TMT共享心智模型形成的影响73
　　3.6本章小结79
　　第4章基于团队生命周期的企业TMT共享
　　心智模型结构特征80
　　4.1研究目的82
　　4.2访谈研究步骤83
　　4.3研究假设及问卷设计94
　　4.4结果分析104
　　4.5本章小结108
　　第5章TMT共享心智模型的企业绩效影响
　　机制109
　　5.1研究假设110
　　5.2研究设计115
　　5.3研究结果117
　　5.4结论与讨论126
　　5.5本章小结131
　　第6章结论、启示与展望132
　　6.1主要研究结论132
　　6.2管理启示136
　　6.3研究局限与未来研究展望139
　　参考文献140
　　附录 1访谈提纲145
　　附录 2调查问卷146